工作日是如何概念的

工作日指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

1.这一定义直接回答了工作日的基本含义，即它是衡量职工在单位时间内应完成工作任务的一种时间标准。

2.工作日的概念不只关乎劳动者的权益，也是国家工时规范立法的核心基础。它确保了劳动者在适当的工作时间内进行劳动，防止过度劳累，同时保障用人单位的正常运营。

工作日有什么具体类型？

找法网提醒，工作日一般分为四种，即标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

1.标准工作日：标准工作日是指由法律规定的，在正常状况下，一般职工所实行的工作日。现在国内实行的规范工作日是每天低于8小时，每周低于44小时，平均每周工作5天半。

2.特殊条件下的缩短工作日：这是指在紧急有害健康和劳动条件恶劣与对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

3.延长工作日：延长工作日是指超越标准工作日的时数的工作日。这一般适用于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，如地质、石油、制盐等行业。

4.无定时工作日：无定时工作日是指天天没固定工作时数的工作日。这种工作日一般适用于某些领导职员、管理职员等，他们的工作时间可能常常超越标准工作日，但超出的部分并不增加报酬。